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여주시공무원노동조합규약

2011. 5. 3 제정
2012. 03. 22 일부개정
2013. 12. 2 일부개정
2017. 1. 5 일부개정


전 문

여주시공무원노동조합은 조합원들의 경제적 생활을 보장하고 사회적 지위를 확립하여 진정한 민주주의 사회의 근로자로서 인간다운 생활을 영위하고자 이 규약을 제정한다.


제1장 총 칙

제1조(명칭) 본 조직의 명칭은 여주시공무원노동조합(이하“여주시공노조”라 한다)이라 하며, 자주적ㆍ민주적 운영을 보장하기 위하여 다음 각호의 규약 사항을 둔다.

1. 명칭

2. 목적과 사업

3. 주된 사무소의 소재지

4. 조합원에 관한 사항

5. 연합단체에 관한 사항

6. 대의원회에 관한 사항

7. 회의에 관한사항

8. 대표자와 임원에 관한 사항

9. 조합비 기타 회계에 관한 사항

10.규약변경에 관한 사항

11.해산에 관한 사항

12.쟁의행위와 관련된 사항

13.대표자 및 임원의 규약위반에 관한 사항

14.임원 및 대의원의 선거절차에 관한 사항

15.규율과 통제에 관한 사항

제2조(목적) 본 규약은 여주시공노조의 원활한 운영과 공직사회의 개혁을 통한 올바른 노동문화를 창출하여 조합원의 복리증진과 삶의 질 향상 등 공통된 권익보호와 경제적 · 사회적 지위 향상을 목적으로 한다.

제3조(사업) 본 조합은 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 전개한다.
1. 조합원의 경제ㆍ사회적 지위향상을 위한 사업
2. 조합원의 복지후생 등 권익향상을 위한 사업
3. 공직사회 개혁을 위한 사업
4. 부정 · 부패 추방 등 공직사회의 투명성 제고를 위한 사업
5. 시민에 대한 질 높은 행정서비스제공 등 시정발전을 위한 사업
6. 조합원의 교육 · 훈련에 관한 사업
7. 조합의 각종 정책개발 조사 · 연구에 관한 사업
8. 조합원의 노동권 확립과 근로조건 개선에 관한 사업
9. 조직의 강화와 연대에 관한 사업
10. 기타 목적 달성을 위한 필요한 사업

제4조(사무소) 제4조(사무소) 본 조합의 사무소는 여주시청 내에 둔다.

제5조(법인격) 본 조합은 법인으로서의 역할수행의 필요성이 인정될 경우에는 법인 등록을 할 수 있다.


 제2장 조합원

제6조(자격) ①여주시청 소속(본청 및 시의회 사무과, 직속기관, 사업소, 읍면 등) 6급 이하 공무원으로 한다. 6급 이하 공무원으로 한다.
②조합원이 면직, 파면 또는 해임의 효력을 다투고 있는 경우, 관련법령이 정하는 바에 따라 조합원의 자격은 유지된다. 〈2013.12.2. 개정〉

제7조(명예조합원) 관계법령에 의한 가입금지 대상자, 퇴직한 조합원, 조합의 사무원 등은 명예조합원으로 가입할 수 있다. 다만, 명예조합원은 본 규약에서 정하고 있는 권리와 의무를 갖지 아니한다.

제8조(가입) 본 조합에 가입하고자 하는 공무원은 “별지 제1호 서식 ”에 의한 가입신청서를 제출하여야 하며, 가입한 날로부터 조합원 자격을 갖는다.

제9조(탈퇴 및 자격상실) ①본 조합을 탈퇴하고자 하는 공무원은 “별지 제2호 서식”에 의한 탈퇴신청서를 제출하여야 한다.
②조합원이 사망하거나 퇴직 및 타 기관 전출시에는 자격을 상실한다.
③본 조합이 해산되거나 조합원이 제명처분을 받은 때에는 자격을 상실한다.
④제1항에 의해 탈퇴하거나 기타 감사위원회의 징계결정에 의해 조합원의 자격을 상실한 공무원이 재가입을 하고자 할 때에는 대의원회의 의결을 통해 가입할 수 있다.

제10조(연합단체 가입 및 탈퇴) 연합단체 가입 및 탈퇴는 총회의 의결에 따른다.

제11조(권리와 의무) ①조합원은 다음 각 호의 1의 권리를 갖는다.

1. 제반 의결사안 등에 대하여 동등한 발언권과 결의권
2. 선거권 및 피선거권
3. 조합원으로서의 권익을 보호받을 권리
4. 조합활동에 동등하게 참여하고 건의할 수 있는 권리

②조합원은 다음 각 호의 의무를 충실히 이행하여야 한다.

1. 본 조합의 제 규약 준수
2. 의결기구에서 공식 결의된 사항 및 지시명령 이행
3. 조합비, 기금, 특별부과금 등 기한 내 납부
4. 조합의 사업과 활동에 적극 참여

제12조(조합원의 신분보장) 조합원이 조합의 의결기관이 결의한 사항을 준수하고 조합활동을 한 것을 이유로 신분 또는 재산상의 피해를 입은 때에는 법령 또는 별도 규정이 정하는 바에 따라 조합원 신분을 보장하고 조합원 또는 그 가족을 구제한다.〈2013.12.2.개정〉

제13조(포상) ①본 조합의 발전에 공로가 지대한 조합원이나 외부인사에 대해서는 대의원회의 의결로 포상할 수 있다.
②제1항의 규정에 의해 포상을 할 때 필요한 사항은 별도 규정으로 정한다.

제14조(징계) ①조합원이 다음 각 호의 1에 해당하는 행위를 한 때에는 감사위원회에 징계를 회부할 수 있다.

1. 제반 규약과 의결기관의 정당한 결의사항을 위반하였을 때
2. 조합의 명예를 훼손하고 조직에 반하는 행위를 하였을 때
3. 조합의 업무를 방해하였을 때

②징계 시에는 해당자에게 반드시 소명의 기회를 주어야 한다.

제15조(징계종류) ①징계종류는 경고, 정직, 제명으로 구분한다.
②제1항의 규정에 의해 징계를 할 때 필요한 사항은 별도 규정으로 정한다

제16조(재심청구) ①본 규약에 의하여 징계처분을 받은 조합원은 10일 이내에 대의원회에 재심을 청구할 수 있다.
②재심의 신청으로 징계처분의 효력은 정지하지 않는다.


제3장 조직 및 기구

제1절 기 구

제17조(기구) 본 조합은 다음 각호의 1과 같은 기구를 둔다.

1. 총회
2. 대의원회
3. 집행위원회
4. 사무국
5. 특별위원회
6. 선거관리위원회
7. 회계감사위원회
8. 희생자구제심사위원회
9. 자문기구


제2절 총 회

제18조(구성) ①총회는 본 조합의 최고의결기구로서 여주시공노조의 전 조합원으로 구성한다.

②의장은 위원장이 되며, 위원장 유고시에는 부위원장이 대행한다.

제19조(소집) ①총회는 정기총회와 임시총회로 구분 소집하되, 정기총회는 매년 3월 중에 위원장이 소집한다. 또한 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 위원장은 지체없이 임시총회를 소집한다.

1. 조합원의 10분의 1이상 요구
2. 대의원의 3분의 1이상 요구
3. 위원장이 필요하다고 인정한 때

②총회를 소집할 때에는 개최일 7일전까지는 일시, 장소, 회의안건 등을 명시하여 공고하여야 한다.
③총회소집 공고이후 특별한 사정으로 내용의 변경이 있을 경우에는 집행위원회의 의결을 거쳐 회의개최일 3일전까지는 변경내용을 공시하여야 한다.
④총회소집 공고는 본 조합 홈페이지와 시청 전자메일 및 공고문 등을 활용하여 공고하되, 공고에 대한 효력은 공고한 날부터 발생한다.
⑤총회에 불가피하게 참석하지 못하는 조합원은 총회에 “별지 제3호”에 의거 위임장을 제출할 경우 출석으로 인정한다.

제20조(의결) ①총회는 다음 각호의 사항을 심의·의결한다.

1. 규약의 제정과 변경에 관한사항
2. 임원의 선거와 해임에 관한 사항
3. 단체협약에 관한사항
4. 예산ㆍ결산에 관한 사항
5. 기금의 설치ㆍ관리 또는 처분에 관한 사항
6. 연합단체의 설립ㆍ가입 또는 탈퇴에 관한 사항
7. 합병·분할 및 해산에 관한 사항
8. 조직형태의 변경에 관한 사항
9. 기타 중요한 사항

②총회는 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 규 약의 제정ㆍ변경, 임원의 해임, 합병ㆍ분할ㆍ해산 및 조직형태의 변경에 관한사항은 재적 조합원의 과반수 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.

③임원의 선거에 있어서 출석조합원 과반수의 찬성을 얻은 자가 없는 경우에는 제2항의 본문에도 불구하고 규약이 정하는 바에 따라 결선투표를 실시하여 다수의 찬성을 얻는 자를 임원으로 선출할 수 있다.

④규약의 제정ㆍ변경과 임원의 선거ㆍ해임에 관한 사항은 조합원의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명투 표에 의한다.


제3절 대의원회

제21조(구성 및 소집) ①대의원회는 총회 다음 가는 의결기관으로서 대의원은 집행위원을 포함하며 실과단소, 읍ㆍ면별로 조합원 20명당 1명으로 하고 20명 초과시마다 1명씩을 추가할 수 있으며, 대의원은 각 실과단소, 읍ㆍ면별 소속 조합원의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표에 의하여 선출하고 임기는 2년으로 한다.
②대의원회의는 월1회 이상 위원장이 소집할 수 있으며, 개최일 7일전까지는 일시, 장소 및 회의에 부의할 사항을 명기하여 공고하여야 하고 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 3일 이내에 소집해야 한다.

1. 재적 대의원 3분의 1이상의 연서로 부의 할 사항을 명시하고 회의소집을 요구한 때
2. 위원장이 필요하다고 인정하여 소집할 때

③대의원회의에 참석한 대의원에 대하여 실비보상 차원의 수당을 예산의 범위에서 지급 할 수 있다.

제22조(기능) 대의원회의는 다음 각호의 1의 사항을 심의 · 의결한다.

1. 총회의 소집요구
2. 각종 규정의 제정 · 개정 및 기구 직제의 개폐
3. 예산 · 결산에 대한 예비심사 및 추경예산 승인에 관한 사항
4. 부위원장, 사무국장, 사무국의 각 부장 및 차장의 임면동의
5. 특별위원장, 고문 · 자문위원, 선거관리위원회 등 구성 및 위원 임면동의
6. 임원과 조합원의 징계(경고, 정직, 제명)에 관한 사항
7. 전임자 지정 및 상근직원선출에 관한 동의
8. 각종 특별위원회의 설치 및 해체
9. 조합활동으로 인한 희생자 구제에 관한 사항
10. 단체협약체결안에 대한 동의
11. 각종 규약 등 해석권에 관한 사항
12.분회 설립 또는 분회의 분할·통합에 관한 사항
13.기타 총회에서 위임한 사항 및 조합운영에 관한 사항


제4절 집행위원회

제23조(성격과 권한) ①집행위원회는 총회와 대의원회의 의결에 따라 조합의 업무와 활동을 지휘·집행한다.
②집행위원회는 다음 각호의 권한을 갖는다.

1. 총회, 대의원회의 결의 · 결정 사항의 이행에 대한 집행
2. 총회, 대의원회에 제출할 안건의 작성
3. 조합의 목적과 원칙에 따라 정책과 활동 입안
4. 회계보고서의 심사·승인(안), 예산편성(안) 작성 대의원회 제출
5. 예산의 항목간 전용, 예비비 사용의 심의 및 적정집행
6. 사무국운영규정의 제정ㆍ개정 및 개폐
7. 기타 조합운영에 관해 중요한 사항의 심의

제24조(구성) 집행위원회는 다음 각호의 위원으로 구성한다.

1. 위원장, 부위원장
2. 사무국장 및 차장, 사무국 각 부장 및 차장

제25조(운영) ①집행위원회의는 매월1회 이상 개최한다.
②집행위원회의 및 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정한 때 또는 집행위원 3분의 1 이상의 요구가 있을 때 소집한다.
③회의는 집행위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
④집행위원회는 회의를 개최하고 다음 각호의 사항을 기록한 회의록을 작성하여 5년간 보존하여야 한다.

1. 개최일시 및 장소
2. 출석한 집행위원
3. 회의내용 및 의결사항
4. 기타사항


제5절 사무국

제26조(구성) ①위원장은 조합의 제반사무 처리를 위하여 사무국을 두고, 사무국의 업무를 관장하기 위하여 사무국장과 사무차장을 둔다.
②사무국에는 기획부, 총무부, 조직부, 교육부, 홍보부, 대외협력부, 복지후생부 등 필요한 부와 부장 및 차장을 둔다
③사무국의 운영 및 각 부의 직무를 수행하기 위하여 상근직원을 둘 수 있다.

제27조(사무국장의 직무) 사무국장은 위원장을 보좌하고 사무국의 제반업무를 관장하고, 사무국 구성원의 임면을 위원장에게 제청한다.

제28조(부장의 임면 및 임기) 사무국장 및 사무차장과 사무국의 각 부의 장 및 차장은 대의 원회의 동의를 얻어 위원장이 임면하고, 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.

제29조(전임자등의 배치) 본 조합에 두는 전임자와 상근직원의 배치기준, 임면, 보수와 고용조건에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제30조(사무국의 기능) 사무국은 다음 각호의 사항을 집행한다.

1. 각 부서에 분장된 사무에 관한 총괄 집행
2. 총회, 대의원회의 수임사항 집행
3. 각종 회의 부의 안건 및 회의준비에 관한 사항
4. 조합원의 가입 및 탈퇴확인
5. 기타 집행업무에 관한 사항 등

제31조(각 부서의 역할) 사무국 소속 각 부서의 역할은 다음 각호와 같다.
1. 기획부

가. 조합의 제 규약의 제 · 개정에 관한 사항
나. 조합의 운영과 정책입안 사업에 관한 사항
다. 제반 법적 대응에 관한 사항
라. 각종 자료수집 및 연구에 관한 사항

2. 총무부

가. 문서 및 인영관리에 관한 사항
나. 조합의 예산 · 회계 및 조합비 납부 등에 관한 사항
다. 사무국 및 각종 위원회의 운영에 관한 사항
라. 기타 타 부서에 속하지 아니하는 사항

3. 조직부

가. 조합원의 가입 · 탈퇴 등 조직관리 · 운영 · 감독에 관한 사항
나. 조합의 현안사업 실천을 위한 조직활동에 관한 사항
다. 조합원에 대한 포상 및 징계사무에 관한 사항
라. 기타 조합원의 조직강화에 관한 사항

4. 교육부

가. 조합원 및 간부 교양학습에 관한 사항
나. 소모임활동 권장 지원에 관한 사항
다. 양성평등화실천 교육에 관한 사항
라. 기타 교육에 관한 사항

5. 홍보부

가. 조합인터넷 홈페이지 운영에 관한 사항
나. 조합회보 등 각종 간행물 발행에 관한 사항
다. 홍보활동에 관한 사항

6. 대외협력부

가. 단체협약 체결에 관한 사항
나. 외부기관과 관련한 사항
다. 타 조합의 설립 지원에 관한 사항
라. 기타 대외 기관 · 단체와의 상호협력에 관한 사항

7. 복지후생부

가. 조합원의 근로조건 개선에 관한 사항
나. 조합원의 공동복지 후생에 관한 사항
다. 조합활동에 따른 희생자 구제에 관한 사항
라. 기타 조합원의 권익신장에 관한 사항


제6절 특별위원회
제32조(특별위원회의 설치) ①대의원회의 결정으로 특별한 사안을 처리하기 위하여 특별위 원회를 설치할 수 있다.
②특별위원회는 위원장의 감독을 받으며, 사안이 처리되는 대로 대의원회의 결정으로 폐 지할 수 있다.
③위원장은 사무국의 상근직원으로 하여금 특별위원회의 업무를 지원하게 할 수 있다.

제33조(특별위원회의 운영) ①특별위원회는 위원장을 두어 업무를 관장하도록 한다.
②위원장은 대의원회의 동의를 얻어 위원장이 임명한다.


제7절 선거관리위원회

제34조(선거관리위원회의 설치 및 운영 ) ①본 조합의 모든 선거사무를 관장하기 위하여 선거관리위원회를 설치 운영한다.
②선거관리위원회는 조합을 대표하고 공정성을 기할 수 있는 조합원중 선거관리위원장과 위원으로 구성한다
③선거관리위원장은 대의원회에서 선임하고 임기는 2년으로 한다.
④선거관리위원장을 제외한 선거관리위원의 선출과 임기, 각종 선거관리위원회의 운영 및 선거에 관하여 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.
⑤선거에 관한 제 규약의 해석과 선거관련 분쟁의 조정 · 중재는 선거관리위원회의 권한 에 속한다.


제8절 회계감사위원회

제35조(회계감사위원회의 구성) 회계감사위원회는 3인 이내의 위원으로 구성하며, 임기는 2 년으로 하고 위원은 대의원회의에서 선출하고, 회계감사위원장은 위원 중에서 호선한다.

제36조(회계감사위원회의 임무) ①연1회 이상 회계 및 조합운영에 관하여 정기감사를 실 시하고, 필요시 수시감사를 실시할 수 있다.
②위원장은 제반업무를 총괄하며 감사결과를 총회와 대의원회에 보고하여야 한다.
③규약 제14조 제1항의 징계 회부자에 대하여 심의 · 의결한다


제9절 희생자구제심사위원회

제37조(구성 및 기능) ①희생자구제심사위원회는 9인 이내의 위원으로 구성하며, 희생자구 제심사위원장은 위원 중에서 호선한다.
②희생자구제심사위원회는 희생자구제에 관한 업무를 관장하며, 회의는 필요시 당해 위 원장이 소집한다.
③희생자구제심사위원회의 운영에 필요한 사항은 별도 규정으로 정한다.


제10절 자문기구

제38조(자문기구의 설치) 본 조합의 운영에 따른 전문성을 강화하기 위하여 필요한 자문기 구를 둘 수 있으며, 그 설치 · 운영에 관하여 필요한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제39조(고문의 위촉) 고문은 본 조합에 대한 관심도가 높고 명망이 있는 여주시 공무원으로 서 대의원회의 동의를 얻어 위원장이 위촉한다.

제40조(자문위원회 구성) ① 본 조합의 운영에 따른 고충문제에 대한 자문을 얻기 위하여 학계, 정계, 법조계, 언론계, 군민 · 사회단체, 퇴직공무원 등 사회적으로 명망이 높고 전문성이 풍부한 인사로 구성할 수 있다.
② 자문위원장과 위원은 대의원회의 동의를 얻어 위원장이 위촉한다.


제11절 회의

제41조(성립) 본 조합의 각종 회의는 별도의 규약이 없는 한 재적과반수의 출석으로 한다.

제42조(의결) 출석 과반수 이상의 찬성으로 의결하며, 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표로 한다.

제4장 임 원

제43조(임원 등) ①본 조합은 임원으로서 위원장 1인을 둔다.
②위원장을 보좌하고 노동조합의 원활한 운영을 위해 조합의 간부로서 수석부위원장, 부 위원장2인, 사무국장, 6~9인의 부장을 둔다.

제44조(직무와 권한) 본 조합의 위원장 부위원장의 직무와 권한은 다음 각호와 같다.

1. 위원장

가. 조합을 대표하고 업무의 일체를 총괄한다.
나. 공문서의 서명인이 된다. 다. 각종 조합 간행물의 발행인이 된다.
라. 총회, 대의원회, 집행위원회를 소집하며 의장이 된다.
마. 부위원장, 사무국장, 각 부장, 차장, 직원의 임면 및 해임
바. 특별위원회, 감사위원회, 희생자구제심사위원회, 자문기구의 위원장 및 위원의 위촉 및 임면
사. 위임사항을 지시 감독한다.
아. 재정의 집행권자가 된다.

2. 부위원장

가. 위원장을 보좌하며 위원장 유고시 위원장의 임무를 대행한다.
나. 각 부 구성원의 임면을 위원장에게 제청 한다

제45조(임원의 선출) ①본 조합의 임원은 전체 조합원의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표에 의해 선출하고 과반수이상 참석에 투표참석자의 과반수이상 득표자로 선출한다. 다만, 단일 후보의 경우도 찬반투표를 실시한다.
②제1항의 규정에도 불구하고 임원선거 결과 과반수 득표자가 없을 경우 최고득표자 순으로 2인을 선정(후보자가 2인 이상일 경우)하고 결선투표를 실시하여 최다 득표자를 선출한다.

제46조(임원의 임기) 각 임원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있으며 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 단 전임자의 임기가 3월 이내인 경우에는 선출하지 아니 할 수 있다.

제47조(임원의 불신임) 임원이 직무수행에 있어서 규약을 위반한 때에는 총회에서 불신임을 의결할 수 있다.

 

제5장 재 정

제48조(재정운영의 원칙) ①본 조합의 회계년도는 1월 1일부터 12월 31일까지 1년으로 한다. 〈 2012. 3. 22. 개정〉
②조합의 재무 및 회계의 기준을 확립하여 재정의 합리적인 운영과 관리를 목적으로 회계 규정을 둔다.

제49조(재원) 본 조합의 모든 경비는 조합원이 납부하는 조합비, 기부금, 특별부과금과 기타 수익금으로 충당한다.

제50조(조합비) ①조합원의 조합비는 월 18,000원으로 하며, 신규직원은 시보 기간동안 면제한다. 〈2017. 1. 5. 개정〉
②조합비는 여주시공노조에 가입하는 달부터 적용하며, 납부방식은 자동이체로 한다.
③조합원이 출산휴가 등 3개월 이상의 휴직을 할 경우 휴직기간동안 조합비를 면제한다. <2013.12.2. 조항신설>

제51조(특별기금) 본 조합은 특별기금을 설치하며, 특별기금의 운용에 대해서는 별도의 규정으로 정한다.

제52조(후원회) ①본 조합의 효율적 운영발전 등 재정지원을 받기 위하여 후원회를 둘 수 있다.
②후원회는 본 조합에 가입할 수 없는 공무원(퇴직공무원 포함), 일반군민 등 조합의 재 정후원을 희망하는 인사로 구성한다.

제53조(전임자 보수) 조합의 임원 또는 간부 중 조합의 운영발전을 위해 군 집행부에 휴직 을 신청하고 조합의 업무에 전임할 경우 보수를 지급하고 지급범위는 별도 규정으로 정한 다.


제6장 단체교섭 및 노동쟁의

제54조(단체교섭 및 단체협약의 체결) ①위원장은 모든 교섭 및 협약체결의 대표자가 된다.
②교섭위원은 위원장을 포함하여 대의원회의에서 지명한 조합원으로 구성한다.
③위원장은 교섭권과 협약체결권을 부위원장 또는 특별위원장에게 위임할 수 있다.
④위원장은 대의원회의 의결을 얻어 단체협약을 체결한다.

제55조(노동활동) 본 노동조합은 이 규약의 목적 및 사업을 달성하기 위한 목적으로 요구사 항의 관철을 위해 노동활동을 할 수 있다.

제56조(노동쟁의 조정신청 및 인준) ①단체교섭이 결렬된 경우에 위원장은 대의원의 의견을 들어 중앙ㆍ지방노동위원회에 중재를 신청할 수 있다.
②본 노동조합의 조정신청은 다음 각호에 의하여 신고한다.

1. 본 노동조합의 조정신청은 조정할 내용을 대의원 회의에서 결의한다.
2. 노동쟁의 조정신청은 본 노동조합 대의원회의에서 결의한다.
3. 본 노동조합은 제1호 내지 제2호에 의하여 결의를 거친 후 위원장 명의로 관련기관에 신고하며 그 취하도 동일하다.

제57조(쟁의행위) ①노동조합의 쟁의행위는 조합원의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명 투표에 의한 조합 원 과반수의 찬성으로 의결한다.

②쟁의행위와 관련된 투표자 명부 및 투표용지는 2년간 보존하고, 찬ㆍ반 투표 결과는 비 공개로 하며, 관련기관이 요구 할 경우 대의원회의에서 의결한다.


제7장 해 산

제58조(사유) 본 조합은 다음 각호의 1의 사유에 의하여 해산한다.

1. 합병 또는 분할로 소멸한 경우
2. 이 규약에 의하여 해산결의를 한 경우
3. 모든 조합원이 탈퇴한 경우

제59조(절차) 본 조합의 해산은 전 조합원 직접·비밀·무기명 투표에 의하여 실시하되, 재적조합원 과반수의 투표와 투표자 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.

제60조(잔여재산의 귀속) 본 조합이 해산되는 경우에 잔여재산의 귀속은 총회 · 대의원회의 결정에 의한다.

부 칙

제1조(시행일) 본 규약은 총회에서 통과한 날로부터 그 효력을 발생한다.

제2조(초대 임원 등에 관한 경과조치) 제20조, 제21조, 제45조의 규정에도 불구하고 초대임 원은 창립총회 결정에 따른다.

제3조(규약ㆍ규정의 보완) 이 규약과 규약에 부속한 규정에 미비한 사항은 관계법령과 사회 통념에 따른다.


부 칙

제1조(시행일) 본 규약은 2012년 3월 22일부터 시행한다.


부 칙

제1조(시행일) 본 규약은 2013년 12월 2일부터 시행한다.


부 칙

제1조(시행일) 본 규약은 2017년 1월 5일부터 시행한다.