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제목 여주시장 후보자에 대한 정책질의 답변서(정숙영 후보)
작성자 : 관리자 2014/05/27 08:35    읽음 : 1430
첨부 파일 :

 

출마 후보자님에 대한 정책 질의서

여주시공무원노동조합(위원장 안병희)은 여주시청 500여명의 공무원이 가입되어 있는 노동조합으로서 공직사회 개혁과 부정부패 척결 및 공무원의 자주적인 노동운동에 앞장서고 있는 합법적 민주노조입니다.

 

 

오는 64일 실시되는 여주시장 선거에 입후보한 후보자님의 생각을 듣고자 공직사회 전반에 대해 공통된 질문을 드리오니 후보자님의 성의 있는 답변을 바랍니다. 아울러, 본 질의서에 대한 답변내용은 취합 후 여주시공무원노동조합 홈페이지에 게재할 예정임을 밝힙니다.

 

 

회신처 이메일 : evergreen21@korea.kr

 

1. 여주시와 여주시공무원노동조합은 20142월에 단체협약 조인식을 가진 바 있습니다. 향후 노동조합과의 상생방안에 대한 의견을 말씀해 주시기 바랍니다.

 

2. 인사비리, 허가 비리 등 공직사회 내부의 부정부패를 척결하고 깨끗한 공직사회를 만들기 위해 내부 자정 조직인 공무원노조와 지역시민사회단체와 공동으로 감시기구를 설치운영할 의향이 있는지 답변해 주시기 바랍니다.

 

 3. 정부는 최근 기준인건비제도 도입을 골자로 한 지방자치단체의 행정기구 및 정원기준 등에 관한 규정을 개정하고 이에 따라 지자체는 안전행정부에서 제시하는 기준인건비 범위 안에서 공무원의 정원을 탄력적으로 운용할 수 있게 하였지만 추가 인건비(1~3% 허용)는 해당 지자체가 지방비로 부담하는 것으로 규정하고 있어, 취약한 지방재정 여건 하에서는 실현성이 낮은 제도라 할 수 있을 것입니다. 이에 대한 제도 실현방안을 후보자님께 묻고 싶습니다.

 

4. 공무원연금은 공무원노동자의 희생을 담보해 확보한 우리의 생존권입니다. 정부는 국민의 삶과 사회보장을 강화하는 방향으로 국민연금법을 개정해야함에도 방만한 공무원연금 운영을 은폐하고 국민여론을 호도하는 행태로 공무원연금을 개혁하려고 합니다. 정부의 연금정책에 대해 후보자님의 의견을 듣고 싶습니다.

 

 5. 지방자치단체의 자율권을 심각하게 억압하는 2014년도 지방자치단체 예산편성지침등 노동조합의 의견수렴이나 지방자치단체의 협의과정없이 공무원들의 일방적인 희생을 강요하는 정부지침에 대해 후보자님은 어떻게 생각하는지 답변해 주십시오.

 

 6. 여주시청 청사는 지난 1979년 건립하여 사무실 공간이 협소하고 편의시설(화장실, 승강기, 주차장 등)이 없거나 부족해 공무원과 시청을 방문한 주민들에게 불편을 주고 있어 청사이전 문제가 거론되어 왔는데 후보자님의 의견은 어떠하십니까?

 

 7. 경기도내 부단체장(부시장부군수) 및 사무관의 낙하산인사가 현존하고 있어 시의 인사적체를 초래하고 이에 따른 시공무원의 사기저하를 야기해 왔습니다. 시장에 당선되신다면 낙하산인사를 기존대로 수용할 것인지, 미수용할 것인지에 대한 입장을 밝혀 주시기 바랍니다.

 

 8. 조직개편은 시민의 안전과 복지증진을 위해 꼭 필요하다고 판단되는 바 후보님의 조직개편 방안과 의견은 어떠신지 답변바랍니다.

 

 9. 자치단체장의 예산권과 인사권은 독보적이라 할 수 있습니다. 특히, 사무관 승진인사의 예측불가능에 대해 직원들의 불만이 고조되어 있습니다. 사무관 승진 기준이나 원칙에 대해 말씀해 주시기 바랍니다.

 

 10. 여주시 발전을 위해 당선 후 최우선시 펼칠 사업과 500여 여주시공무원노동조합 조합원에게 하고 싶은 말씀을 들려 주시기 바랍니다.

 


- 새누리 원경희 여주시장 후보
- 새정치민주연합 장학진 여주시장 후보
- 무소속 정숙영 여주시장 후보
 
* 여주시장 후보님의 답변서가 도착되는 순서대로 게재하도록 하겠습니다.
- 5월 23일 도착 정숙영 여주시장 후보(첨부파일 참고)
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